Overblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
13 février 2008 3 13 /02 /février /2008 06:08
Dans le cadre de la Semaine de l'Emploi, nous avons choisi de présenter l'e2c78 comme un partenaire de recrutement innovant aux entreprises du bassin d'emploi. Elles étaient plusieurs présentes, à avoir des difficultés de recrutement, en particulier sur les premiers niveaux de qualification. Notre approche sécurisée, ou le jeune et l'entreprise prennent le temps d'apprendre à se connaitre et à s'apprécier mutuellement à éveillé un interêt bien compris parmi les DRH et les chefs d'entreprises présents.

La présentation proposée à l'assistance :



Merci à Jean-Luc Mairot de la "Maison de l'Entreprise" pour son invitation.
Partager cet article
Repost0
12 février 2008 2 12 /02 /février /2008 16:37
Invité : Pascal Ricaud
Invité de cette édition : Pascal Ricaud, le responsable de l'école de la 2e chance à Trappes, pour réagir après la présentation du plan "Espoir Banlieues"  [...]
Partager cet article
Repost0
10 février 2008 7 10 /02 /février /2008 20:46
L'image “http://www.laprovence.fr/business/img/photos/biz/2008-02/2008-02-09/2008020820231083_Quicklook-original.jpg” ne peut être affichée car elle contient des erreurs.C'est la première école du réseau, le prototype de toutes les autres.

Bon Anniversaire !


Pour en savoir plus, c'est dans La Provence
Partager cet article
Repost0
8 février 2008 5 08 /02 /février /2008 15:09
Vu dans le Monde :
Généralisation des écoles de la deuxième chance sur l'ensemble du territoire.
Le chef de l'Etat veut offrir une "insertion durable dans l'emploi" à entre 15 000 et 20 000 jeunes sans qualification des quartiers les plus difficiles à l'horizon 2012. Les ressources de ces écoles seront accrues par une extension de la possibilité faite aux entreprises de les financer par la taxe d'apprentissage.


Ce n'est pas assez précis, exprimé ainsi, pour savoir de quelles ressources supplémentaires nous pourrons disposer pour accompagner les jeunes des E2C jusqu'à un métier choisi. Mais nous pouvons imaginer que les E2C vont être repositionnées sur la catégorie A de la Taxe d'Apprentissage.
Mise à jour du 10/02/08 : Le dossier de presse confirme que les E2C seront repositionnées (cette année ou l'année prochaine ?) sur la catégorie A du "Hors Quota" de la Taxe d'Apprentissage. Les simulations faites par l'e2c93 montrent qu'il y a un rapport 3 dans les sommes collectées ainsi auprès des entreprises.
C'est une excellente nouvelle.
Mais elle laisse subsister un aléa fort dans nos financements. Une participation directe de l'Etat au niveau national aurait permis de mieux stabliser le dispositif.

Attendons les détails.
Partager cet article
Repost0
6 février 2008 3 06 /02 /février /2008 09:56
L'image “http://www.oneweekjob.com/images/site/wheres-sean.jpg” ne peut être affichée car elle contient des erreurs.Allez voir le blog de Sean Aiken, One Week Job.

Avec un vrai sens de la com', il s'applique à lui même, et avec un énorme enthousiasme, la "méthode e2c" qui consiste à valider son projet professionnel grâce à des stages en prise directe avec le métier. Histoire d'avoir un peu plus de
chance de ne pas se tromper de cible.

Une nouvelle forme de compagnonage. Innovant non ?
Partager cet article
Repost0
5 février 2008 2 05 /02 /février /2008 10:31
L'image “http://www.lesechos.fr/medias/2008/0205//4682677.jpg” ne peut être affichée car elle contient des erreurs.Les vieilles habitudes ont la vie dure, on le sait. L'enquète du BIT met en lumière  (une fois encore) la discrimination raciale à l'embauche.

Partager cet article
Repost0
4 février 2008 1 04 /02 /février /2008 18:00
Pour  équilibrer le budget de l'école,  nous sommes amenés à faire appel, entres autres, aux mairies qui constituent les territoires sur lesquels nous sommes implantés.
Nous avons généralement du soutien.
Parfois les maires les plus concernés, ceux dont les communes abritent le plus de jeunes sans emploi ni diplôme ni qualification, rétorquent que leur situation financière est difficile justement à cause des problèmes sociaux auxquels ils doivent faire face.
Ils nous conseillent alors "d'aller voir les riches". Eux-mêmes moins concernés, car la proportion de leurs administrés dans nos effectifs est faible. L'investissement leur semble moins rentable.
Impression de tourner en rond...

Cela donne en tous cas, du sens à cet article :


Qu'en pensez-vous ?
Partager cet article
Repost0
4 février 2008 1 04 /02 /février /2008 12:05
L'image “http://www.versailles.cci.fr/CCIVActu.nsf/2B516C9C39D7444DC12573DE004D4C68/$file/Image.jpg” ne peut être affichée car elle contient des erreurs.L'e2c 78 participera pour la première fois du 8 au 14 février à la 12e semaine de l'emploi. Cette manifestation, organisée par la communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, crée des points de rencontres pour choisir une formation, rencontrer des employeurs avec de véritables besoins de recrutement, échanger entre professionnels des RH.

Programme :

Forum des Formations aux métiers,

le vendredi 8 février de 9 h à 12 h et de 13 h 30 à 16 h (scolaires), le samedi 9 février de 10 h à 17 h (tout public), au pavillon Waldeck-Rousseau à Guyancourt.
Les jeunes de l'e2c iront explorer les formations auxquelles ils peuvent prétendre.

 

Rencontre « Recruter : une opportunité pour développer votre entreprise »

proposée par Promopole II, l’ANPE et le club Face se greffera à cette Semaine de l’emploi le lundi 11 février de 9 h à 11 h en salle de réunion de Promopole II à Trappes.

Cette rencontre vise à informer les entreprises sur le recrutement, notamment les 23 entreprises qui constituent la pépinière d’entreprises de la zone franche urbaine (ZFU) de Trappes. La matinée sera rythmée par trois interventions sur le thème du recrutement :
- « les mesures d’aide à l’embauche »
proposée par l’ANPE,
- « l’alternance, une alternative intéressante » présentée par l’IFA Delorozoy,
- et un rappel sur « les acteurs locaux qui accompagnent les entreprises » réalisé par la CA et le club Face.

5es Assises de l’emploi : fidéliser ses salariés, une utopie ?

 Le mardi 12 février, de 8 h 30 à 12 h, se déroulera la 5e édition des Assises de l’emploi organisées par la CA en salle du conseil de l’hôtel d’agglomération, à Montigny-le-Bretonneux. Cette matinée destinée aux dirigeants d’entreprises et aux organismes d’aide à l’emploi est un rendez-vous utile pour échanger sur les pratiques de chacun et pour recueillir de nombreuses informations. Cette année, autour du thème « fidéliser ses salariés, une utopie ? », plusieurs sujet seront traités grâce à des exemples d’entreprises

· « Bien recruter pour mieux gérer » par Hervé Demarcq, directeur de l’École de la 2e chance, et Éric Cadot, dirigeant de Candidatus ;
Je présenterais que le recrutement de jeunes, motivés même dans les premiers niveaux de qualification, çà peut être facile et payant.

· « Le turnover : un passage nécessaire si maîtrisé » par Serge Fiuza, responsable formation de Nature & Découvertes ;
· « Une nouvelle forme de management : le télétravail, un pari gagnant-gagnant » par Xavier Driussi, responsable commercial et juridique de Clever Work

Sur inscription au 01 39 30 51 30 ou par courriel : m.entreprise@agglo-sqy.fr 

Conférence emploi et formation,

le mardi 12 février de 14 h 30 à 16 h, à l’hôtel de ville de Voisins-le-Bretonneux.

  Forum de l’Emploi, de l’Orientation et de la Formation,

le jeudi 14 février de 9 h à 18 h, au gymnase Paul-Mahier à Trappes
L'e2c78 tiendra un stand toute la journée pour vous rencontrer et échanger sur le contenu et la philosophie de notre formation.

Partager cet article
Repost0
3 février 2008 7 03 /02 /février /2008 13:26
L'image “http://image.radio-france.fr/_c/img/logo/logo_franceinter.gif” ne peut être affichée car elle contient des erreurs.Dimanche (3/02) à 13h20 dans l'emision Périphéries d'Edouard Zambeaux sur France Inter

Dominique, tu as été très clair, mais comme à chaque fois, l'E2C, ce sont les jeunes qui en parlent le mieux. ;-)
L'esprit de l'E2C y est très bien rendu.

(ré)écouter en un clic (pendant 30 jours seulement...)
> écoutez l'émission du dimanche 3 février 2008
Partager cet article
Repost0
1 février 2008 5 01 /02 /février /2008 09:42
Depuis la parution du Décret, les e2c sont habilitées à percevoir la Taxe d'Apprentissage (TA), au titre de la catégorie C  du "Hors Quota".
C'est une source de revenu essentielle pour l'équilibre financier de l'école. Mais la simple définition ci-dessus, ne nous en dit pas beaucoup...
Comment fonctionne ce système ? Qui paye ? Sur quelles bases ?

En fait la TA se décompose en 2 parties, le Quota et le Barème.
Le Quota, correspond à 52% de total de la taxe brute.  Les 22% sont directement captés par le Trésor Public au  bénéfice du Fonds National de Développement de l'Apprentissage et les 30% restant vont à la formation par l'apprentissage.
Le Barème (également appelé "Hors Quota") représente donc 48% de la taxe brute. Les E2C sont éligibles à la catégorie C, (nous serions un organisme d'orientation et non de formation... ?)  soit 20% du Hors-Quota de chaque entreprise partenaire.

En effet, grande particularité de cette TA, chaque entreprise peut décider, en fonction des critères de répartition mentionnés ci-dessus, de l'affectation des sommes qu'elle doit à l'Etat.
Vous êtes tous invités à choisir l'e2c78.
Les sommes non-affectées, sont ensuite redistribuées (je n'ai pas encore compris selon quelles modalités...)

Oui, mais alors la taxe brute, combien est-ce pour chaque entreprise ?
Et bien pour 2008, c'est 0,5% de la masse salariale (base brute de la sécurité sociale) de l'entreprise. Ce taux est porté à 0,6% de la masse salariale pour les entreprises de plus de 250 salariés, qui ont un taux moyen de jeunes de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage de moins de 2% de l'effectif de l'entreprise. En résumé la très grande majorité des entreprises.
Pour ceux qui, comme moi, comprennent mieux par un bon schéma, je propose celui de la CCIV :
Décomposition TA 2008.pdf -

Chaque entreprise peut dorénavant participer, sans bourse délier, à l'effort d'insertion de jeunes aujourd'hui sans diplôme ni qualification à hauteur de 20% de 48% de 0,6% de sa masse salariale simplement en l'indiquant sur son bordereau cotisation (a adresser avant le 28/02 à son Organisme Collecteur de la TA).
Et les petits ruisseau font les grandes rivières.
Partager cet article
Repost0