3 septembre 2008
3
03
/09
/septembre
/2008
13:35
Vu dans "Le Courrier des Yvelines" (3/09/08 p.8) :
"Les Yvelines veulent être parmi les meilleurs"
Le Conseil général des Yvelines vient d'adopter un programme qui favorise l'insertion durable vers l'emploi et qui associe associations, institutions (Anpe, Etat...) et acteurs du monde
économique (Chambre de commerce et d'industrie, Chambre de métiers, entreprises...) aux services départementaux. Un budget de 7,8 millions d'euros est dédié à ce programme départemental
d'insertion (PDI).
Publié par Hervé DEMARCQ
-
dans
e2c 78
1 septembre 2008
1
01
/09
/septembre
/2008
10:06
Il y a juste 1 an, jour pour jour, l'aventure de l'e2c 78 débutait à 3, avec Pascal et Brigitte.
Nous avons bien avancé, l'équipe continue de se renforcer, mais le temps est passé vraiment vite. Très vite.
Publié par Hervé DEMARCQ
-
dans
e2c 78
28 août 2008
4
28
/08
/août
/2008
09:37
Publié par Hervé DEMARCQ
-
dans
Clin d'oeil
25 juillet 2008
5
25
/07
/juillet
/2008
14:22
Après un dernier jour plus festif, nous partons en vacances.
Chacun avait apporté sa contribution et fait montre de son savoir-faire ou de celui de ses proches ;-)
Un karaoké endiablé pour digérer.
Un bon rangement pour avoir plaisir à retrouver l'e2c après les vacances.
Et hop tous le monde en congés, bien mérités.
Les stagiaires reviennent le 1er septembre.
Certains avant, les plus chanceux...
N'est-ce pas une belle tablée ?
Et remarquez la précision du geste pour étaler la pate à crèpe, seule une ascendence bretonne peut garantir un résultat de cette qualité.
Publié par Hervé DEMARCQ
-
dans
Clin d'oeil
25 juillet 2008
5
25
/07
/juillet
/2008
09:01
Une très bonne nouvelle pour partir en vacances
En résumé, nos entreprises partenaires pourront nous verser une part plus importante de leur Taxe d'Apprentissage.
Mercredi 23 juillet 2008 par un ultime vote du Sénat, le texte adopté fut celui issu de la CMP (commission mixte paritaire, réunissant sept députés et sept sénateurs) qui s'est réunie
auparavant.
La loi précise notamment les conditions de financement des Ecoles de la 2e chance par la Taxe d'apprentissage. Voici le détail de la mesure "formation" qu'elle contient texto.
"ÉCOLES DE LA DEUXIÈME CHANCE. Les écoles de la deuxième chance, réseau d'établissements qui accueillent des jeunes âgés de 18 à 25 ans sans qualification, peuvent désormais
bénéficier des versements des entreprises au titre de la taxe d'apprentissage. Les employeurs qui contribuent au financement de ces établissements bénéficient en contrepartie d'une exonération
partielle ou totale de leur contribution au "hors quota" (ou barème). Cette fraction de la taxe d'apprentissage (48%) est réservée au financement des établissements de formation délivrant des
premières formations technologiques et professionnelles (CFA / centres de formation d'apprentis, mais aussi lycées professionnels et technologiques, grandes écoles, universités...)."
Les textes réglementaires et ordonnances nécessaires à l'entrée en
vigueur de la loi devraient être publiés d'ici la fin de l'année 2008, pour une application complète de la loi à compter du 1er janvier 2009, assure Christine Lagarde, ministre de l'Économie, des
Finances et de l'Emploi.
Merci à Grégory du Réseau E2C France pour l'info
Publié par Hervé DEMARCQ
-
dans
Réseau E2C
24 juillet 2008
4
24
/07
/juillet
/2008
16:54
Nos critères d'entrée pour les jeunes qui postulent à l'e2c sont depuis l'ouverture :
-
Avoir entre 18 et 25 ans inclus
-
Être sans diplôme, ni qualification (d'ou le titre du blog ;-))
-
Être sorti du système scolaire depuis au moins 2 ans
Notre expérience nous permet maintenant de répondre à une demande (forte) de nos partenaires sur le dernier point.
Nous réduisons la période à 1 an minimum.
Une intervalle reste indispensable à une prise de conscience concrète de la situation personnel de chacun, au développement d'une maturité propre à donner du sens à la construction d'un projet
professionnel.
C'est testé et approuvé par l'équipe pédagogique.
Publié par Hervé DEMARCQ
-
dans
e2c 78
23 juillet 2008
3
23
/07
/juillet
/2008
08:51
Le Contrat d'Autonomie tel que
présenté hier à Guyancourt semble beaucoup moins onéreux pour la société qu'un parcours à
l'E2C. 7500 € pour le premier contre 8 à 9000 € pour le second. L'écart se creuse encore quand on constate que l'indemnisation de 300 € par mois pendant 6 mois est partie intégrante des 7500 €
alors que l'indemnité octroyée par la Région aux jeunes de l'E2C qui sont stagiaires de la formation professionnelle vient s'ajouter à nos coûts (l'indemnité est directement versée aux jeunes)
Coté budget, le Contrat d'Autonomie semble être une très bonne affaire pour le contribuable.
Pour parler de retour sur investissement, il faudra attendre les premiers résultats, donc pas avant 1 an.
Néanmoins nous pouvons comparer les services proposés sur la base des informations disponibles aujourd'hui.
Contrat d'Autonomie (version Yvelines)
Budget net :
7500€ - 1800€ de rémunération des jeunes (300€x6mois) =
5700€ par jeune
- 400€ sont prévus pour des frais annexes (matériel professionnel entre autres)
- 600€ sont mobilisables pour une formation complémentaires
Ces 2 options sont disponibles aussi dans notre dispositif, nous pouvons les laisser dans le budget.
Estimation quantitative du suivi en jours :
semaine 1 = 5 jours
semaine 2 à 25 = 2 jours x 24 = 48 jours
Total accompagnement =
53 jours contractualisés avec le jeune signataire
Budget par jour :
5700€ / 35 jours =
107€/jour pour le Contrat d'Autonomie
E2C 78
Budget net :
9000€ par jeune
C'est notre engagement actuel auprès de nos partenaires. Nous ferons légèrement baisser ce coûts quand nous aurons terminé notre phase de croissance.
Estimation quantitative du suivi en jours :
Contrat de 1400h de formation / 35h/semaine = 40 semaines de formation
Total accompagnement =
200 jours contractualisés avec le jeune signataire
Budget par jour :
9000€ / 200 jours =
45€/jour pour l'e2c78
La difference de coût est donc sur les différences de durée et de densité de l'accompagnement proposés au jeunes.
Certains que nous (dans les 17 E2C de France) faisions de notre mieux avec
nos budgets, les écarts bruts constatés hier avec un opérateur privé qui doit garantir un juste retour sur investissement me laissaient perplexe. Ce coût par jour me redonne une nouvelle motivation
:
nous sommes compétitifs !
Publié par Hervé DEMARCQ
-
dans
Réseau E2C
22 juillet 2008
2
22
/07
/juillet
/2008
17:52
Aujourd'hui était organisé par la Mission Ville de la Préfecture des Yvelines et C3 Consultants
le cabinet retenu après l'appel d'offre de l'État une réunion d'information avec l'ensemble des partenaires potentiels du projet sur le territoire du sud
Yvelines.
Le Contrat d'Autonomie est un des dispositifs phare du Plan Espoir Banlieues qui a des similitudes avec la mission des E2C; donc très vite éveillé mon intérêt.
La Préfecture a contractualisé avec le cabinet 1500 contrats sur 3 ans pour un budget global de 11 millions d'€ (soit 7,3 k€ de moy .par contrat)
Le principe est simple C3 Consultants est mandaté pour aller chercher les « jeunes les + en difficulté, notamment ceux qui affichent des niveaux de formation 5 (BEP-CAP) et infra 5 », sélectionner ceux qui font montre
d'une envie de réussite et de les amener vers l'emploi (CDI ou CDD>6mois, Formation Qualifiante ou Création d'Entreprise)
Pour ce faire C3 Consultants sera rémunéré 7 500€ par l'État :
Cette somme doit couvrir :
-
l'indemnité versée au jeune (300€/mois x 6 mois = 1 800 €
-
un budget pour des frais annexes (400 à 500 € vêtements professionnel, transport, garde d'enfant, ...)
-
une bourse pour une formation annexe (600€ )
-
les frais de fonctionnement et l'amortissement des investissement de C3 Consultants
-
la marge de l'opération
Les parcours type d'un jeune qui a signé le Contrat d'Autonomie est le suivant :
-
Une information collective
-
Un entretien individuel pour évaluer l'envie (le prestataire peut refuser de signer le contrat)
-
Signature du Contrat
-
1ère semaine = 5 jours (35h) pour définir le projet professionnel
-
1 semaine de stage en entreprise
-
24 semaines = 2 jours/semaine minimum obligatoire pour faire progresser le projet avec les consultants
Le coaching porte essentiellement sur les techniques de recherche d'emploi et le travail du réseau.
Tout ceci est bien sur ce que moi j'ai compris de ce dispositif et n'engage donc que moi.
Il y a des similitudes avec notre action, c'est évident.
Il y a aussi des différences essentielles. Les principales sont :
-
la durée. Le dispositif E2C est prévu jusqu'à 40 semaines
-
l'intensité. Les jeunes de l'e2c sont présents à temps complet 35h par semaine
-
la remise à niveau. A l'E2C les jeunes se remettent à niveau sur le socle commun de compétences (lire, écrire et compter) et sur les outils bureautiques et la
connaissance du monde contemporain.
-
L'alternance forte e2c/entreprise (50% du temps en entreprise) pour valider au fur et à mesure le projet professionnel.
Ces différences sont un gage de complémentarité qu'il va maintenant nous falloir articuler au mieux.
Complément du 23/07 - La vidéo du lancement de l'opération à Mantes-la-Jolie :
Publié par Hervé DEMARCQ
-
dans
Réseau E2C
22 juillet 2008
2
22
/07
/juillet
/2008
11:12
Régulièrement, il me faut revenir aux fondamentaux :
Publié par Hervé DEMARCQ
-
dans
Développement des compétences
18 juillet 2008
5
18
/07
/juillet
/2008
15:35
Nous avons déjà
évoqué la mise en oeuvre d'un outil informatique pour gérer nos écoles.
Le projet avance, nous avons créé une communauté d'utilisateurs avec les e2c de la Seine-St-Denis (à l'initiative du projet) et Paris pour en partager l'usage et les efforts à accomplir pour le
rendre efficace.
Maintenant, nous devons lui trouver un nom.
Après réflexion de l'équipe, sur une idée originale de Rose-Hélène, renforcée d'une 2ième reflexion collective (et désopilante) nous sommes arrivés à :
CASIMIRE
Communauté pour l'Application et le Système Intranet Multi-sites d'Information du Réseau des
E2c.
Pas mal non ?
Publié par Hervé DEMARCQ
-
dans
Réseau E2C
/fdata%2F0220141%2Favatar-blog-7290988-tmpphpA3wiwA.jpeg){kind=avatar}