Carrière et vie de famille

Un site de recrutement fait le pari de se spécialiser dans les CV de femmes avec enfant(s) qui souhaitent reprendre leur carrière après la maternité.
Ils précisent néanmoins, aux employeurs qui font paraitre des offres, que les papas aussi peuvent les lire et postuler.
Les jeunes mères ont des profils particuliers.
Ce qui semblait un handicap deviendrait une force ?

Quels sont les avantages spécifiques des jeunes maman selon vous ?

A l'opposé avez-vous entendu parlé de ce blog à propos d'une jeune maman et de son ex entreprise ?

Maman blogueuse versus Nissan
LEMONDE.FR | 19.10.06

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Tech Tags: maternité carrière emploi parité cv recrutement

Comments

[NT]

A l'heure où l'on envisage de combler la pénurie d'emplois dans le bâtiment par des femmes, il faut saluer ce genre d'initiatives qui permettent aux femmes de jouer de leurs qualités spécifiques tout en préservant leur équilibre familial. Dans le même registre mais côté création d'entreprise, des idées naissent également: http://club-business-au-feminin.blogspot.com/2006/11/une-ide-de-services-typiquement-fminin.html